Coaching.

Was ist Creative Leadership?

Creative Leadership ist keine reine Anleitung und erst recht keine Ideologie. Es ist eine Handlungsempfehlung und gleicht einer Philosophie.

Es besteht aus einem Werkzeugkasten praktischer Theorien für den Berufsalltag sowie seiner gekonnten Anwendung. Wer Creative Leadership beherrscht, jongliert elegant mit den Chancen der Komplexität, anstatt sich ihr zu unterwerfen. Daneben stärkt die Theorie Kreativität im Denken.

Laut einer Befragung von IBM mit 1.500 CEOs und Führungskräften auf der ganzen Welt ist Kreativität die wichtigste Führungsqualität der Zukunft. Kreative Führungskräfte heißen Innovationen willkommen, ermutigen andere, ausgetretene Pfade zu verlassen, und managen kreative Lösungswege.

Sie planen aktiv tiefgreifendere Änderungen an ihrem Geschäftsmodell. Sie sind offen und einfallsreich, wenn  es um die Ausweitung ihres Führungs- und Kommunikationsstils geht, suchen ständig nach neuen Ideen vor allem im Austausch mit einer neuen Generation von Mitarbeitern, Partnern und Kunden.

Mein Angebot ist ein Workshop für Unternehmer, Führungskräfte, Manager, Projektleiter und deren Projektteammitglieder:

Du lernst, wie ein Unternehmenszweck und eine Vision Orientierung bietet und gar zum Steuerungselement der gesamten Unternehmung werden kann.
Du lernst wie du die Rahmenbedingungen für Kreativität und Innovation im Team und in der Organisation erschaffst.
Du lernst  Gruppen und Teams bestmöglich zu unterstützen, ihr gemeinsames Potenzial zu entwickeln.
Du lernst Methoden einzusetzen, um neue Ideen zu generieren und komplexe Herausforderungen durch flexibles und kreatives Denken im Team besser und schneller zu lösen.
Du lernst, Risiken zu minimieren.
Du lernst die Kraft von guten Fragen kennen, um andere zu inspirieren und ihre Arbeitsergebnisse über Vertrauen zu steuern, motivieren, inspirieren und ermutigen, über ihren Job hinaus zu denken.
Du lernst, Glaubenssätze und Verhaltensweisen zu fördern, welche Kreativität und Innovationskraft stärken.

Bringe deine einzigartige Vision in der Welt.

Hier geht es zum Seminarangebot für Unternehmen: Download.

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Meine Arbeit als Marken-Coach

Purpose Driven Marketing oder Marketing 3.0 agiert aus dem „Warum“.
Wir befinden uns inmitten eines Paradigmenwechsels, warum Kunden sich für eine Marke entscheiden.

Heutzutage wird immer häufiger von Konsumenten nach einer Markenphilosophie, einer Unternehmens-Vision, einem tieferen Sinn gesucht.
Eben nach dem “Purpose“.
Einen relevanten Beitrag für eine tiefgreifende Orientierung zu leisten – durch euer Marketing habt ihr die Chance, diesen auch nach Außen zu kommunizieren.
Denn der Leadership-Trend äußert sich besonders dort, wo Kommunikation stattfindet.
Purpose Driven Marketing erlaubt es einem Unternehmen oder einer Marke, über gemeinsame Wertvorstellungen und Bedürfnisse mit einer Zielgruppe eine Verbindung herzustellen.
Die Grundlage ist ein nachhaltiger Sinn. Fallbeispiele wie Dove oder Patagonia zeigen: Erfolge sind strategisch getrieben und beinhalten authentische, große Kreativ-Ideen („Big Idea“), mit hoher Orientierungsfunktion nach innen und außen.

In meinem Kick-Off Workshop „Purpose Driven Marketing“ zeige ich die strategische Herangehensweise.
Kreativ widmen wir uns der Visionsarbeit und Identitätsfindung. Gemeinsam sprechen wir über Leitsätze, Mission statements, Positionierungen bis hin zur ersten Idee für eine Brandingstory und kreativen Vermarktungsideen!
Wir gehen auf die Erfolgstreiber ein und die KPIs.

Daneben achten wir darauf, den Ideen einen möglichst hohen Grad an Emotionalität zu verleihen. Denn im Zeitalter der Optimierer und Maximierer kann Emotionalität zu einem herausragenden Alleinstellungsmerkmal werden.

Melde dich zwecks Terminabsprache und Angebotserstellung bei mir: hello@creativityhacks.de

Gern passe ich meinen Workshopinhalt auf individuelle Anforderungen an.

P.S.: Bei Bedarf begleite ich auch gern die Umsetzung und helfe bei der Dienstleisterauswahl.

Mentoring und Coaching

Mentoring ist eine Begleitung auf Zeit: Für deine Organisation, dich als Mitarbeiter und als Mensch.

Dabei agiere ich in regelmässigen Abständen als Coach, Ratgeber, wohlwollender Kritiker und Förderer unser gemeinsam erarbeiteten Ziele. Egal, ob es sich um persönliche, berufliche Ziele handelt oder ob es die Organisationsziele sind, die wir ggf. mit dem ganzen Team besprechen.

Du kannst auch wenige Einzelsitzungen bei mir buchen: je nachdem, was dein Anliegen erfordert.

Ich befähige und begleite dabei, sich nicht nur den Herausforderungen mit Mut und Optimismus zu stellen, sondern darüber hinaus ein Bewusstsein und eine Haltung mit ihrem Wirken zu verbinden:
Um somit Antworten für die Entwicklung deiner Persönlichkeit oder einer Unternehmung zu finden wie auch Stellung zu beziehen zu genau jenen Fragen, die auch die Mitarbeiter, Kunden und nachwachsende Generationen mehr und mehr beschäftigen.

In einer Welt des exponentiellen Wandels, in der die nächste bahnbrechende Idee oder digitale Disruption von überall her kommen kann, ist die Fähigkeit, tradierte Überzeugungen zu Hinterfragen, scheinbar unumstößliche Erfolgsmuster zu attackieren und neue Einsichten aufzuspüren, von entscheidender Bedeutung.

Doch diese Fähigkeiten sind rar. Von klein auf haben wir gelernt, lieber auf Nummer sicher zu gehen und bloß nicht über die Linien zu malen. Was wir brauchen, ist ein Umdenken: Freiräume, Eigenverantwortung und ein sinnorientiertes Verständnis. Dazu ist es wichtig, dass Menschen ihre Rolle neu begreifen.

Denn Transformation beginnt mit der inneren Reflexion.

Die Fähigkeit eines Leaders, eines Teams oder im Grunde jeden Menschens, sich mit seiner inneren Landschaft zu verbinden und Freude, Zufriedenheit und Tiefe in seiner Arbeit zu finden, ist für den Aufbau von kreativen Fähigkeiten und innerer Zufriedenheit sehr wichtig. Und dass „dort, wo das innere Erleben auf seinen äußeren Einfluss trifft die eigentliche Transformation stattfindet“.

Nur wenn wir unser Denken hinterfragen, können wir Wachstumschancen eröffnen und Wege finden, effektiv mit Menschen zu arbeiten, die anders denken.

Durch unsere eigene Denkweise und Verhalten dominieren wir einen großen Teil unser eigenen Realität.

Referenzen findest du unter www.creativityhacks.de/mentoring

Du hast noch Fragen? Lass uns einen Termin zu einem telefonischen Vorgespräch vereinbaren.

Melde dich am besten unter hello@creativityhacks.de